隨州新聞網訊（通訊員宋菊）近日，隨縣安居鎮第三小學聚焦立德樹人根本任務，積極探索少先隊育人新路徑，全面推行“紅領巾自主管理”新模式，通過搭建系統化、網絡化的自我管理平臺，讓少先隊員真正成為校園治理的“小主人”，在實踐鍛煉中全面提升綜合素養，校園文化建設呈現全新面貌。 學校立足校情，構建起“校級統籌、中隊落實”的兩級管理網絡。正式成立校級紅領巾自主管理委員會，下設紀律、衛生、文明禮儀、學習、活動、宣傳六大職能部門，各中隊同步組建自主管理小組，實現校園管理工作全域覆蓋、層層落實。同時，秉持“人人有機會、個個能成才”的理念，開展全員崗位競聘活動，以競聘激活隊伍內生動力，顯著增強少先隊員的責任意識與集體榮譽感，為自主管理工作注入強勁活力。 在具體執行層面，學校實行多元定崗，推動管理精細化落地。管理委員們統一佩戴小紅帽，每日按時到崗履職，從課間秩序維護、校園環境督查，到早讀紀律規范、特色活動策劃，全方位參與校園日常事務。學生們以實際行動踐行“我的校園我做主”的理念，在親身參與中養成良好行為習慣。此外，學校建立完善的日常運行與反饋機制，每周開展專項總結與復盤，對表現突出的崗位和個人予以表彰，形成“參與—實踐—反饋—提升”的良性循環。
新模式推行以來，校園氛圍發生顯著變化。主動問好、自覺維護衛生的身影成為校園常態，學生文明習慣大幅提升，校風校貌煥然一新。自主管理不僅成為促進隊員全面發展的有力抓手，更成為推動校園文化建設的重要載體，讓校園處處充滿成長的精彩與驚喜。 該校相關負責人表示，此次自主管理模式的推行是學校育人工作的新起點。未來，學校將持續創新育人載體，引導少先隊員在實踐中鍛煉成長、在服務中積累經驗，讓紅領巾在自主管理的廣闊舞臺上綻放耀眼光芒，為隨州基礎教育高質量發展注入青春力量。隨州論壇訊（通訊員宋菊）近日，隨縣安居鎮第三小學聚焦立德樹人根本任務，積極探索少先隊育人新路徑，全面推行“紅領巾自主管理”新模式，通過搭建系統化、網絡化的自我管理平臺，讓少先隊員真正成為校園治理的“小主人”，在實踐鍛煉中全面提升綜合素養，校園文化建設呈現全新面貌。 學校立足校情，構建起“校級統籌、中隊落實”的兩級管理網絡。正式成立校級紅領巾自主管理委員會，下設紀律、衛生、文明禮儀、學習、活動、宣傳六大職能部門，各中隊同步組建自主管理小組，實現校園管理工作全域覆蓋、層層落實。同時，秉持“人人有機會、個個能成才”的理念，開展全員崗位競聘活動，以競聘激活隊伍內生動力，顯著增強少先隊員的責任意識與集體榮譽感，為自主管理工作注入強勁活力。 在具體執行層面，學校實行多元定崗，推動管理精細化落地。管理委員們統一佩戴小紅帽，每日按時到崗履職，從課間秩序維護、校園環境督查，到早讀紀律規范、特色活動策劃，全方位參與校園日常事務。學生們以實際行動踐行“我的校園我做主”的理念，在親身參與中養成良好行為習慣。此外，學校建立完善的日常運行與反饋機制，每周開展專項總結與復盤，對表現突出的崗位和個人予以表彰，形成“參與—實踐—反饋—提升”的良性循環。
新模式推行以來，校園氛圍發生顯著變化。主動問好、自覺維護衛生的身影成為校園常態，學生文明習慣大幅提升，校風校貌煥然一新。自主管理不僅成為促進隊員全面發展的有力抓手，更成為推動校園文化建設的重要載體，讓校園處處充滿成長的精彩與驚喜。 該校相關負責人表示，此次自主管理模式的推行是學校育人工作的新起點。未來，學校將持續創新育人載體，引導少先隊員在實踐中鍛煉成長、在服務中積累經驗，讓紅領巾在自主管理的廣闊舞臺上綻放耀眼光芒，為隨州基礎教育高質量發展注入青春力量。
