湖北日報評論員
事業興衰，關鍵在人，關鍵在干部。
繩短不能汲深井。在去年“干部素質提升年”的基礎上，湖北今年進一步深化拓展“六大行動”，其指向就是繼續堅持把提升干部素質作為支點建設的先導性、基礎性工作，進一步提升廣大干部引領高質量發展的能力、駕馭“一難兩難多難”復雜局面的能力、做好新形勢下群眾工作的能力、防范化解重大風險的能力，鍛造一支政治過硬、專業過硬、作風過硬的高素質干部隊伍。
深化拓展，貴在“深”，重在“拓”。深化拓展凝心鑄魂、對標爭先、強基提能、破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題、弘揚“四下基層”優良傳統、“清廉湖北”建設“六大行動”，就是要推動干部在政治素質、支點意識、高質量發展本領、主動擔當精神、為民情懷、防風拒腐定力等方面持續提升，以決定性因素確保支點建設取得決定性進展。“深化拓展”不是時間維度的簡單延續，而是因應時勢的豐富延展，是干事水平的與時俱進，讓干部的“能力纖繩”夠長、夠結實，足以探入井的深處，汲取干事創業的水源。
當前，全黨正在開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。深化拓展“干部素質提升年”，與這次學習教育的要求內在統一、相輔相成。沒有正確的政績觀，能力再強也可能偏離方向，甚至南轅北轍。沒有過硬的能力支撐，為民初心就難以落地見效。一定意義上，正確政績觀是“方向標”，指引干部“為誰干事、追求什么政績”；過硬本領是“金剛鉆”，決定干部“能否干事、干成什么政績”。強本領和樹政績彼此促進、相互貫通，落實過程中要做好統籌銜接，避免顧此失彼、厚此薄彼。
今年我省圍繞加力奮進建支點部署的“七個強化”，涵蓋創新、內需、區域、支撐、改革、開放、民生七大關鍵領域。“強化”意味著標準更高、要求更多，干部這個決定性因素的能力必須匹配得上。常懷“本領恐慌”的危機感，保持“迎著困難上”的銳氣，把素質“工具箱”再集中補一補、把能力素養再往上提一提，才能把開鎖破題的鑰匙牢牢握在手中。
深化拓展“干部素質提升年”，既要在思想認識上更進一步，也要在方法路徑上多想辦法。要進一步解放思想、拓寬思路，讓眼光更長遠、胸襟更開闊。要面對日新月異的形勢變化，不斷淬煉干事創業的看家本領，善于從“小切口”破解“大問題”，成為履職盡責的行家里手。我們擁有一支不斷擴大的掌握了“汲深井”硬本領的干部隊伍，支點建設就能別開生面、氣象日新。
