通訊員 任席軍 李林梅
早春時節，曾都區就業訓練中心焊工實訓車間內，弧光灼灼、焊花飛濺。“年紀大了，能學一門實實在在的手藝，心里才更有底、更踏實。”52歲的學員老李趁著休息間隙，擦了擦額角的汗珠，笑著說道。像老李這樣的就業困難人員、農村轉移勞動力，在這里找到了就業增收的新出路。
不久前，“曾都焊匠”成功獲評湖北省十大勞務品牌。這塊金字招牌的背后，是一代代技能人才的薪火相傳，更是曾都區人社局以精準監管護航技能培訓、賦能產業發展的生動實踐。
嚴把“第一關”政策紅利精準直達
開班必查，是曾都區技能培訓監管的第一道關口。監管人員逐人核對身份信息、清點參訓人數，確保人證相符；逐項檢查實訓設備配置、教學計劃合規性，嚴格執行焊工培訓實操課時不低于70%的硬標準，讓學員真正練出過硬本領、焊出精準質量。
政策有剛性，服務有溫度。每一份學員花名冊，都連著一個家庭的生計。精準監管的核心意義，就是讓每一筆培訓補貼資金都用在刀刃上，精準惠及最有需要的群體。
以監管促發展 擦亮品牌成色
專用汽車是隨州支柱產業，焊工則是支撐產業鏈的關鍵工種。一把焊槍，連接的是產品品質，撐起的是產業根基。曾都區以打造“曾都焊匠”特色勞務品牌為抓手，推動技能人才培養與地方產業深度融合。
近期，“曾都焊匠”代言人冉作義帶領技能團隊走進企業，圍繞焊接變形控制、自動化焊接效率提升等技術難點精準施策。這種“名師入企”模式，實現技能培訓與產業鏈需求同頻共振，為產業升級注入技能動力。
制度有力度 監管有溫度
監管不只是管人管錢，更是用心服務。曾都區人社局依托全省統一監管信息系統，實現課程、學員、補貼全流程可追溯，嚴防重復申領、套取騙取資金，保障培訓公平公正。
在剛性制度之外，更有暖心服務：開班核查時拉家常、解疑惑；培訓結業后跟蹤就業、對接崗位，用貼心服務打通技能培訓到穩定就業的“最后一公里”。
焊花飛濺處，人生綻新顏。從零散務工到技能立身，從迷茫彷徨到篤定前行，技能改變的不僅是謀生方式，更是人生軌跡。新的一年，曾都區人社局將以有力度、有溫度的精準監管，培育更多高素質“曾都焊匠”，在焊光閃爍中點亮技能人才的成長之路。
