2026年是“十五五”開局之年,也是隨州市交通運輸綜合執法向現代化轉型的攻堅之年。市交通運輸綜合執法支隊將深入貫徹落實全市“新春第一會”和省市交通工作會議精神,以“一馬當先”的奮進姿態,部署錨定“黨建引領、數智賦能、履職擔當、服務為民、隊伍提升”5個方面13項重點工作,奮力推動交通運輸科技執法提質增效、轉型升級。
黨建引領強根基,激活發展“紅色引擎”。支隊堅持把黨建工作貫穿執法全過程,持續抓實政治建設,不斷提升干部職工政治站位,以高質量黨建引領執法工作高質量發展。扎實推進“一支部一品牌”創建,將支部建在執法一線、黨旗插在攻堅前沿,深耕“紅藍融合 五心向黨”黨建品牌,深化“黨建+執法”“黨建+服務”“黨建+學習”融合實踐。引導全體干部職工牢固樹立和踐行正確政績觀,從嚴推進作風建設,營造風清氣正的執法生態。
數智賦能促轉型,打造執法“智慧標桿”。緊扣“十五五”數字化發展要求,推動執法方式從“人工巡查”向“智能管控”轉型。加快非現場執法網絡建設,積極籌措資金,倒排工期推進S327揭家村治超不停車檢測點位前期籌備,確保2027年底前建成投用,持續織密治超監管網絡。創新探索“無人機+AI”低空治理模式,啟動相關項目建設,推動執法精準化、高效化。搭建智能監管閉環,對“兩客一危”企業實行安全碼賦碼分級監管,建立水上客運(船岸)智能監控預警聯動處置機制,實現監管、預警、處置、反饋全鏈條管控,讓執法更智能、監管更精準。
履職擔當守底線,織密安全“防護網絡”。聚焦主責主業,全方位強化交通運輸各領域執法監管,全力守護群眾出行安全。深入推進“交通運輸安全宣教進百企”活動,落實“誰執法誰普法”責任制,從源頭防范安全事故。深化路域環境綜合整治,完善“1+2+N”執法協作機制,推動路警聯合、區域聯合治超常態化,強化貨運源頭全鏈條管控,嚴厲打擊超限超載特別是“百噸王”、非法改裝等違法行為,重點查處嚴重超限。落實隱患整改閉環管理,創新實行9人以上危大工程事前征兆清單,實現安全風險事前預警、源頭防范。規范城市客運市場秩序,全力將高鐵南站打造成客運秩序規范示范點,擦亮城市窗口形象。
服務為民優舉措,架起政企“連心橋梁”。堅持執法為民、服務便民,推動執法從“管理型”向“服務型”轉變。深化柔性執法建設,制定《隨州市交通運輸行政執法“首違不罰、輕微免罰”事項清單(第一批)》,實現執法效能與企業發展雙贏。優化便民利企服務,持續推廣“定制短信”年審提醒、“兩書同達”等服務,完善信用修復機制,為企業提供便捷指導,助力企業輕裝上陣。暢通群眾訴求渠道,健全投訴舉報快速響應機制,加強與12328、12345平臺銜接聯動,確保投訴舉報辦結率100%。深化“綜合查一次”改革,實行“一次預約、集中檢查、統一反饋”,杜絕重復檢查,為經營主體營造穩定公平的法治環境。
隊伍建設強素質,鍛造執法“鐵軍隊伍”。以專業化、規范化、法治化為目標,持續強化執法隊伍建設。常態化開展“能力提升月月講”活動,聚焦法律法規、業務流程、現場處置等重點,開展專題培訓和集中輪訓,實現以學促干、以考促能。品牌化組織執法大練兵大比武,以“工匠杯”技能比武為載體,搭建比學趕超的實戰平臺,展現新時代交通執法隊伍良好形象。制度化推進干部輪崗交流,探索多崗位歷練機制,打破業務壁壘、優化人員配置,激發隊伍內生動力,為交通綜合執法事業發展提供堅實人才保障。
市交通運輸綜合執法支隊將以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和“一馬當先、奮勇爭先”的責任感,狠抓各項工作落實,奮力開創隨州市交通綜合執法現代化新局面,為隨州“整體提升環境、建功支點建設”貢獻交通執法力量。