2026年是“十五五”開局之年，也是隨州市交通運輸綜合執法向現代化轉型的攻堅之年。市交通運輸綜合執法支隊將深入貫徹落實全市“新春第一會”和省市交通工作會議精神，以“一馬當先”的奮進姿態，部署錨定“黨建引領、數智賦能、履職擔當、服務為民、隊伍提升”5個方面13項重點工作，奮力推動交通運輸科技執法提質增效、轉型升級。
黨建引領強根基，激活發展“紅色引擎”。支隊堅持把黨建工作貫穿執法全過程，持續抓實政治建設，不斷提升干部職工政治站位，以高質量黨建引領執法工作高質量發展。扎實推進“一支部一品牌”創建，將支部建在執法一線、黨旗插在攻堅前沿，深耕“紅藍融合 五心向黨”黨建品牌，深化“黨建+執法”“黨建+服務”“黨建+學習”融合實踐。引導全體干部職工牢固樹立和踐行正確政績觀，從嚴推進作風建設，營造風清氣正的執法生態。
數智賦能促轉型，打造執法“智慧標桿”。緊扣“十五五”數字化發展要求，推動執法方式從“人工巡查”向“智能管控”轉型。加快非現場執法網絡建設，積極籌措資金，倒排工期推進S327揭家村治超不停車檢測點位前期籌備，確保2027年底前建成投用，持續織密治超監管網絡。創新探索“無人機+AI”低空治理模式，啟動相關項目建設，推動執法精準化、高效化。搭建智能監管閉環，對“兩客一危”企業實行安全碼賦碼分級監管，建立水上客運（船岸）智能監控預警聯動處置機制，實現監管、預警、處置、反饋全鏈條管控，讓執法更智能、監管更精準。
履職擔當守底線，織密安全“防護網絡”。聚焦主責主業，全方位強化交通運輸各領域執法監管，全力守護群眾出行安全。深入推進“交通運輸安全宣教進百企”活動，落實“誰執法誰普法”責任制，從源頭防范安全事故。深化路域環境綜合整治，完善“1+2+N”執法協作機制，推動路警聯合、區域聯合治超常態化，強化貨運源頭全鏈條管控，嚴厲打擊超限超載特別是“百噸王”、非法改裝等違法行為，重點查處嚴重超限。落實隱患整改閉環管理，創新實行9人以上危大工程事前征兆清單，實現安全風險事前預警、源頭防范。規范城市客運市場秩序，全力將高鐵南站打造成客運秩序規范示范點，擦亮城市窗口形象。
服務為民優舉措，架起政企“連心橋梁”。堅持執法為民、服務便民，推動執法從“管理型”向“服務型”轉變。深化柔性執法建設，制定《隨州市交通運輸行政執法“首違不罰、輕微免罰”事項清單（第一批）》，實現執法效能與企業發展雙贏。優化便民利企服務，持續推廣“定制短信”年審提醒、“兩書同達”等服務，完善信用修復機制，為企業提供便捷指導，助力企業輕裝上陣。暢通群眾訴求渠道，健全投訴舉報快速響應機制，加強與12328、12345平臺銜接聯動，確保投訴舉報辦結率100%。深化“綜合查一次”改革，實行“一次預約、集中檢查、統一反饋”，杜絕重復檢查，為經營主體營造穩定公平的法治環境。
隊伍建設強素質，鍛造執法“鐵軍隊伍”。以專業化、規范化、法治化為目標，持續強化執法隊伍建設。常態化開展“能力提升月月講”活動，聚焦法律法規、業務流程、現場處置等重點，開展專題培訓和集中輪訓，實現以學促干、以考促能。品牌化組織執法大練兵大比武，以“工匠杯”技能比武為載體，搭建比學趕超的實戰平臺，展現新時代交通執法隊伍良好形象。制度化推進干部輪崗交流，探索多崗位歷練機制，打破業務壁壘、優化人員配置，激發隊伍內生動力，為交通綜合執法事業發展提供堅實人才保障。
市交通運輸綜合執法支隊將以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和“一馬當先、奮勇爭先”的責任感，狠抓各項工作落實，奮力開創隨州市交通綜合執法現代化新局面，為隨州“整體提升環境、建功支點建設”貢獻交通執法力量。
