黨的二十屆四中全會通過的《建議》，從加大保障和改善民生力度、扎實推進全體人民共同富裕的戰略高度，對促進高質量充分就業作出新部署。縣級市如何破解“企業招工難、勞動者就業難”雙重困境？老河口市總工會主動破題，創新探索“短視頻+就業”服務模式，打造“工友小馬”新媒體就業服務品牌，讓崗位“看得見”、就業“摸得著”，蹚出了一條工會組織服務職工、服務發展的新路徑。
清晨5:30，天色未亮，老河口吶博啤酒產業園門口已架起攝像機。
“開機！今天帶大家‘沉浸式’上班。”老河口市總工會“工友小馬”團隊成員馬靜手持云臺，鏡頭直擊灌裝線操作現場。她一邊捕捉機械運轉的節奏，一邊清晰標注關鍵信息：“月薪5500元+五險，兩班倒，看懂這段就能上崗！”
鏡頭里，操作工王宇動作嫻熟利落。他曾因網上招聘信息“霧里看花”屢屢求職碰壁，直到刷到“工友小馬”的車間實拍視頻：“操作臺高度、食堂菜價都一目了然，這才敢放心投簡歷。”如今，他成了“工友小馬”的“自來水”，帶動身邊工友一起“刷視頻選崗位”。
吶博啤酒產業園拍攝現場
“近年來，本地企業‘招工難’與勞動者‘就業難’的矛盾同時存在，我們推出‘工友小馬’助就業模式，就是希望為企業和求職者搭建起精準對接的就業橋梁。”老河口市總工會有關負責人介紹。該市總工會通過多渠道組建“工友小馬”攝制團隊，借助當下流行的短視頻形式，用鏡頭將生產車間、職工宿舍和企業文化活動現場等場景真實呈現給求職者，幫助他們直觀了解崗位全貌。這種創新形式既契合求職者獲取信息的新習慣，也為企業開辟了高效招工的新渠道。2025年1月，“工友小馬”抖音號正式注冊上線。
“工友小馬”抖音號第一期
“不擺拍、不美化，鏡頭里全是車間的真實模樣！”這是“工友小馬”團隊堅守的核心準則。為了讓求職者“身臨其境”選崗位，團隊每天追著鏡頭跑：清晨蹲守車間，從機械維修崗的工具擺放規范，到電商運營崗的辦公環境細節，每個操作要點都反復打磨拍攝角度，確保崗位要求、技能標準清晰呈現；中午扎進職工食堂，實拍兩葷兩素8元管飽的實惠午餐，采集工友“菜不重樣、味道地道”的真實評價；走進職工宿舍，特寫空調、熱水器、獨立衛浴等生活配置，甚至細心展示衣柜大小和陽臺采光情況，讓拖家帶口的求職者安心無憂。
“工友小馬”探崗現場
自抖音號開通以來，“工友小馬”已走進50余家本地企業，發布的短視頻累計播放量突破50萬次，單條視頻最高帶動企業簡歷投遞量增長200%。從高校畢業生到返鄉農民工，從技術工人到普通操作工，越來越多求職者通過這個“小窗口”，實現了“穩就業”的心愿。
如今，“工友小馬”已不僅是賬號，更成為一種可信、可愛、可及的服務符號。它背后，是工會組織在數字經濟時代主動轉型的縮影，也是老河口優化營商環境、夯實產業人才根基的創新實踐。據悉，老河口市總工會計劃拓展“直播探崗”“線上答疑”等互動功能，讓更多勞動者在“云端”乘上就業“快車”，讓好崗位與合適的人精準相遇。
通訊員：王雅丹 周世瑋 曹閃閃
