“十四五”以來，當陽市創(chuàng)新推行“政策找人”服務模式，通過大數(shù)據(jù)精準匹配、服務下沉至基層、技能培訓提質(zhì)增效等系列舉措，實現(xiàn)從“人找政策”到“政策找人”的深刻變革。
截至目前
全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)828人
發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.08億元
城鎮(zhèn)新增就業(yè)9500人
交出一份溫暖厚重的民生答卷
01
變“被動等待”為“主動上門”
“政策找人”精準直達
“申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款特別順利，人社局同志主動上門講政策、辦手續(xù)，真是幫到了心坎上！”站在自家養(yǎng)殖場前，當陽市王店鎮(zhèn)白河村村民金顯發(fā)臉上洋溢著笑容。
參加完市就業(yè)培訓中心的創(chuàng)業(yè)培訓后
他成功申請20萬元貸款創(chuàng)辦家庭農(nóng)場
如今年收入突破30萬元
還帶動5名村民共同就業(yè)
金顯發(fā)的故事，是當陽市人力資源和社會保障局扎實推進“為民辦實事”實踐的生動縮影。“十四五”以來，該局以推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)崗就業(yè)為雙引擎，從政策扶持、培訓提質(zhì)到服務下沉全面發(fā)力，有效促進了群眾就業(yè)增收、企業(yè)穩(wěn)健成長。
當陽市人社局創(chuàng)新推行“免申即享”服務模式，通過大數(shù)據(jù)精準篩選，將補貼資金直接送達符合條件的企業(yè)，實現(xiàn)從“企業(yè)找政策”向“政策找企業(yè)”的轉變。“通過系統(tǒng)自動匹配，補貼資金直達企業(yè)賬戶，極大減輕了企業(yè)負擔，助力穩(wěn)崗擴崗。”當陽市就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股負責人陳艷介紹。五年來，該機制已為超過4000家次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，2024年受益企業(yè)達1294家。
電工技能人才正在進行職業(yè)技能等級認定考試。當陽市人社局供圖
聚焦“雁歸經(jīng)濟”，當陽年初推出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十條措施，構建起“資金補貼+貸款支持+典型引領”全鏈條幫扶機制。
截至目前
全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)828人
發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.08億元
為高校畢業(yè)生、退役軍人等群體
落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼16人共8萬元
圍繞就業(yè)質(zhì)量提升，當陽市人社局打造了“精準滴灌”式項目化培訓體系。以徽陽新材料有限公司為例，針對企業(yè)急缺化工技能人才的狀況，人社局分4批次對109名新員工開展化工總控工崗前培訓。“培訓內(nèi)容緊貼實際，涵蓋安全、法律等多方面，幫助我們快速適應崗位。”公司員工劉晨感慨地說。
化工總控工（崗前培訓）班。當陽市人社局供圖
2025年以來，當陽市人社局圍繞航空裝備制造、新材料、新能源等重點產(chǎn)業(yè)，精準開展職業(yè)技能等級認定工作。已成功舉辦23期認定，覆蓋飛機裝配工、電工、制冷工等緊缺工種，惠及675名技能勞動者。
通過“培訓+認定+輸送”全鏈條服務，當陽著力打造高素質(zhì)技能人才隊伍。上半年開展職業(yè)技能培訓125期，參訓學員達3499人，顯著提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
02
變“群眾跑腿”為“服務上門”
“15分鐘服務圈”全覆蓋
當陽市健全覆蓋全市的家門口就業(yè)服務站，構建起22個社區(qū)、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工業(yè)園定點覆蓋的“15分鐘就業(yè)服務圈”。
這些服務站已服務居民6711人次
發(fā)布招聘信息7500余條
收集零工求職信息1334條
點對點幫助1124人次零工就業(yè)
當陽市草埠湖鎮(zhèn)“家門口”就業(yè)服務站。圖片來源：湖北日報客戶端
在草埠湖鎮(zhèn)農(nóng)墾往事街區(qū)的“家門口”就業(yè)服務站，頗具古樸民居風格的房子里，墻上掛著的馬燈、竹笠、水壺等老物件，把人拽回到農(nóng)墾的崢嶸歲月。應屆畢業(yè)生況捷在這里找到了工作：“我的專業(yè)是傳媒類，想找這方面的工作。”從湖北十堰來到農(nóng)墾往事街區(qū)游玩的況捷，對這里的文創(chuàng)氛圍產(chǎn)生了濃厚興趣。
暢通就業(yè)渠道，舉辦線上線下招聘會59場，建成“零工驛站”，累計向企業(yè)輸送員工7121人……一系列舉措讓當陽就業(yè)服務更有溫度、更有力度。
03
變“單一推進”為“系統(tǒng)謀劃”
人才引擎助力高質(zhì)量發(fā)展
當陽市人社局持續(xù)深化職業(yè)技能培訓與重點企業(yè)、重大項目需求對接，拓展“千企百校行”、“百縣進百校”等引才渠道。
“群眾和企業(yè)需求在哪里，人社服務就跟進到哪里。”當陽市人社局主要負責人表示，下一步將加快培育適應“新質(zhì)生產(chǎn)力”要求的高素質(zhì)技能人才隊伍，通過構建全方位、多層次的人才支撐體系，為沖刺全國百強縣市鍛造強勁的技能人才引擎。
當陽城區(qū)大景（方梓軒 攝）
如今在當陽，從城市到鄉(xiāng)村，從工廠車間到家庭農(nóng)場，人社部門的服務觸角不斷延伸。
“家門口”的就業(yè)服務站、送到企業(yè)的“免申即享”補貼、精準的技能培訓課程……這些具體而微的創(chuàng)新服務，正匯聚成當陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的亮眼答卷。
今年1至9月，當陽市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9500人，完成年度目標的100%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4200人，完成年度目標的200%。數(shù)字背后，是無數(shù)個像金顯發(fā)這樣的創(chuàng)業(yè)者命運改變，是當陽人社部門為民辦實事的不變初心。
