湖北高校深入落實“干部素質提升年”要求，組織教師下基層實踐、赴先進高校取經，全面提升隊伍能力，為湖北高質量發展筑牢人才基石。
最近，恩施市太陽河鄉梭布埡村的道路、民宿、農產品包裝煥然一新，這些變化來自武漢職業技術大學教師卞松磊團隊的傾力幫扶。作為學校“四下基層”隊員，他和同事走訪村民、傾聽需求，發揮專業所長，完成了鄉村人居環境、文旅配套等整體優化設計方案，被村民親切地稱為“行走在鄉間的設計師”。
武漢職業技術大學藝術學院教師 卞松磊：從理論到實踐的一個檢驗過程，我也想在以后本職工作中，把這份經驗帶入課堂中。
聚焦學科、隊伍、服務三大領域，武漢職業技術大學實施“對標找差距補短板”行動，引導教師在一線服務中強能力、增實力。
武漢職業技術大學黨委組織部部長 陳紹華：選派一批年輕優秀的干部到企事業單位掛職，以及參加職教援疆、鄉村振興等實踐鍛煉。
湖北工業大學為重點群體定制精準培訓，對標浙江工業大學“55158”人才計劃，強化學科建設和國家級人才培育。
湖北工業大學生命科學與健康工程學院副院長周夢舟：去年有5個國家級人才，現在國家級人才已經達到7人。
今年以來，湖北各高校緊扣支點建設“七大戰略”，對標干部素質提升“六大行動”，以“重品行、重實干、重實績”為導向培養干部，目前所有省屬公辦高校基本都已制訂并推行干部素質提升相關工作方案。
（長江云新聞記者王珣 程德明 譚思為）
