湖北日報全媒記者 張倩倩 甄子萱 通訊員 何君怡 向曉菲
“爸爸，漢劇唱腔太有意思了！我今天還要學！”7月17日早上8點，武漢市江漢區CAAD財富中心，8歲的劉桐安拉著爸爸劉曉平，雀躍地奔向12樓。
劉曉平是該樓瑞達期貨武漢分公司的職工。“大人上班，孩子也跟著一起托管，安心上班啦！”
江漢區常青街道知名企業多，樓宇聚集。僅詹家墩社區，就有8棟寫字樓，近4000名職工。寒暑假一到，“孩子們去哪兒”就成了職工們的“揪心事”：帶進辦公室，孩子活動不便，辦公環境有隱患；獨自留在家中，無人看管，學習娛樂也成問題。
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，江漢區以“開門教育”為抓手，弘揚“四下基層”優良傳統，落實黨員干部直接聯系群眾制度。全區從行業主管部門、街道、社區中擇優選派94名年輕黨員干部，組建38支“111樓宇服務突擊隊”，由1名職能部門干部、1名街道干部、1名社區干部結對，對樓宇企業開展問題大梳理、難題大排查。黨員干部們撲下身子，深入一線開展調查研究、傾聽群眾意見建議。
“走訪中建八局、華東管網等企業時，好幾次在辦公區看到伢們，有的趴在工位旁寫作業，有的在走廊里跑動。”詹家墩社區黨委書記李鳳強收集的120條企業職工訴求里，“假期帶娃難”占比最多，達45%。
“伢們的事等不起！問題看到了，就不能繞著走。一定要把托管班辦起來！”近年來，詹家墩社區處于半拆遷狀態，社區黨群服務中心只能使用臨時辦公場所，托管空間更是捉襟見肘。但面對頭號難題，大家在討論中達成一致。沒有現成的空間，就想辦法“借”“擠”“創”。
常青街道樓宇服務突擊隊中的街道干部祝曉柳先后3次召集社區、樓宇企業負責人共同商議。“我們寫字樓多啊，能不能把托管班直接開進寫字樓？家長上下班也好接送！”樓宇企業負責人的提議讓人眼前一亮。
經多方勘察比較、反復挑選，街道和社區干部最終確定新建的CAAD財富中心12樓的一處閑置空間�！皹怯钍钇谕泄堋表椖空铰涠�。辦公空間要變成適合孩子的“童趣學堂”，還需一番改造�！皹怯罘⻊胀粨絷牎弊饔猛癸@，迅速聯動上下級資源。
團區委整合優質教學資源，送來豐富課程；樓宇企業主動捐出閑置的白板、書桌、乒乓球臺；社區積極招募有經驗的班主任，并聯系公益機構捐贈圖書；物業公司精心布置環境，細心設計了“定制接送卡”保障安全；街道則穿針引線，協調引入了團區委的公益課程、武漢戲碼頭的免費戲曲課、區總工會“職工之家”資源、區婦聯的“兒童友好成長空間”資源……
如今，托管班已開啟第2期，服務了100多名白領子女。大約300平方米的空間里，孩子們或坐在地上閱讀，或端坐桌前學習，有時跟著老師學武術招式，有時咿咿呀呀練習漢劇唱腔，有時認真聽防溺水安全課，學得認真、玩得開心，歡聲笑語不斷。
小小托管班，連接大民生。開展學習教育以來，江漢區持續深化“解難題、穩增長、促發展”企業幫扶活動，全區黨員干部深入產業園、商務樓宇，走訪1200多家重點企業，從樓宇招商、企業融資的“大事”，到員工通勤、子女托管的“小事”，累計解決各類問題165個，持續擦亮“宜商江漢”服務品牌，讓企業和群眾實實在在感受到發展的溫度與成效。
