建成全省首個企業服務中心，辦理時效同比提速80%；深化改革，讓社區工作者從常坐辦公室到多跑居民家，每天至少4小時到居民身邊服務；聚焦民生問題解決，幸福食堂、電梯加裝、學生教室空調全覆蓋等一批民生實事落地見效……自深入開展中央八項規定精神學習教育以來，大冶一體推進深學、細查、真改，把黨員干部的“服務指數”轉化為“發展指數”，把一線“問題清單”轉化為群眾“幸福賬單”。
學習入腦入心責任壓實“立規矩”
著力在一體推進學查改上下功夫，大冶不斷推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。
大冶市靈鄉鎮黨員干部開展學習研討
用“案中人”點醒“夢中人”。6月8日，大冶市靈鄉鎮召開黨員干部警示教育大會，特別設置“現場說法”環節。3名受處分對象結合自身經歷，詳細講述違紀過程、思想蛻變及教訓反思，引發強烈反響。
“上臺檢討的都是身邊的熟人和同事，這種‘零距離’警示比普通說教更有沖擊力。”靈鄉鎮風橋村黨組織書記紀建剛說。
“違紀違法典型案例既是活教材，更是清醒劑。”靈鄉鎮紀委書記陳進忠介紹，通過身邊的現實案例，以貼近性、真實性和震撼力，直擊黨員干部的心靈深處，筑牢拒腐防變的思想防線。
大冶市大箕鋪鎮把學習《八項規定改變中國》等作為重點，對照全市農村黨員干部違反中央八項規定精神典型案例檢視反思。“大家進一步認識到，守紀律、知敬畏一刻不能停，轉作風、樹新風要持之以恒。”該鎮黨委書記張世磊說道。
大冶建立健全長效機制，推動學習“入腦入心”。編印《大冶市違反中央八項規定精神30起典型案例》，用身邊事教育身邊人。堅持抓現行、抓典型、抓通報，結合違規吃喝等專項整治深入推進，第一時間點名道姓印發問題通報4期，涉及6大專項整治共25名黨員干部，進一步強化思想震懾。
各級黨組織通過理論學習中心組、讀書班、主題黨日等方式，深入學習討論2700余次。杜絕研討“走過場”，組織全市562名年輕干部圍繞支點建設開展“理論大學習、工作大調研、思想大討論”，進一步強黨性、提能力、促發展，持續提升干部隊伍的作風和能力。
實字當頭緊盯短板抓提升
堅持學“深”、查“準”、改“實”，大冶把學習成果轉化為干事創業的精氣神。
“如今坐辦公室的時間少了，有了更多時間到居民身邊跑，聽意見，找問題，解決所需所盼。”大冶市朝陽社區社區工作者姜露的工作內容有了新變化：每天至少4小時，到群眾身邊搞服務。
市民在大冶政務服務中心辦理便民事項
朝陽社區共有6個小區，常住人口過萬人。多年來，社區工作者的大部分時間和精力，都用來進行繁雜的行政事務和數據報表等工作。開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，大冶進一步為社區松綁：持續推行“一套基礎表”改革和社區工作事項準入制度，社區干部填報的表格由76張減至37張，部門壓到社區協助事項減半。
隨著減負落到實處，朝陽社區提出社區工作者每天進駐小區開展服務不少于4小時。社區黨委書記陳瑩說：“基層真減負、減真負，讓社區工作者有了更多時間駐區入戶。”
大冶市企業服務中心服務窗口
為進一步解決涉企部門為企業提供服務過程中存在“多頭受理、分散服務”和辦事效率不高等問題，大冶在成立“一站式”企業服務中心，提供全生命周期服務，截至目前，大冶市企業服務中心共受理業務1.89萬件，辦結率達99.85%，辦理時效同比提速80%，滿意度達99.99%。
開門搞教育實事辦到心坎上
開門搞教育，“學查改”一體推進，問題靶向整治。大冶動真碰硬出實招，推動整改整治“抓鐵有痕”。
“群眾所盼的，就是我們要做的。”大冶聚焦急難愁盼，辦好民生實事，全市幸福食堂全覆蓋、中小學生教室全部裝上空調、智能監管讓學生吃上“放心餐”……一批民生問題得到有效解決。
臨近中午，73歲的周寶平和老伴來到大冶市東岳路街道和平社區幸福食堂，端著盛來的熱湯，他招呼老伴一同坐下，準備用餐。粉蒸肉、蒸雞蛋、芹菜炒香干……一道道熱氣騰騰的家常菜陸續出鍋，食堂內座無虛席，大家邊吃邊聊，處處洋溢著“幸福的味道”。
此前，和平社區在走訪中發現，許多老人因身體不便、子女不在身邊照顧等原因面臨“吃一頓管三頓”、吃飯湊合、無處就餐等難題。社區將幸福食堂建設列入民生實事辦理事項之一。目前，遍布大冶市的29家幸福食堂投入運營，為居民送上家門口的“營養餐”“便民餐”。
電梯加裝讓幸福“一鍵直達”。“有了電梯，我們上下樓一鍵直達，老小區住得也舒心！”家住大冶銅草花園小區6棟2單元的王阿姨笑著說。為切實解決老舊居民樓居民上下樓難題，該市精準施策，政府每臺電梯補貼15萬元，并優化審批流程，提供“一站式”服務，讓加裝電梯既省心又省錢。截至目前，大冶市已累計完成174部電梯聯合審批，其中108部電梯已竣工投用。
監管平臺工作人員通過平臺實時查看各學校食堂情況
聚焦“校園餐”食品安全問題，大冶市主動作為，壓實責任，建好用好大冶市中小學校“數字食堂”監管平臺，推動實施“人工管”到“數字治”、“源頭控”到“全程檢”、“政府管”到“大家管”。校園餐價格同比下降5%、投訴量減少50%、群眾滿意率提升至96.12%。
大冶東風路學校學生在食堂有序排隊打飯就餐
隨著學生夏季運動強度和頻次顯著提升，疊加持續高溫天氣，“教室太熱了”成為師生、家長反映強烈的突出問題，社會各界對安裝教室空調的呼聲日益高漲。大冶市委、市政府對此迅速響應，將實現“中小學空調全覆蓋”確定為2025年十件重點民生實事之一全力推進落實。投入資金3300萬元，新裝空調3072臺，短短4個多月，全市75所中小學實現空調全覆蓋，“清涼工程”贏得師生、家長的交口稱贊。
一線解難題匯聚高質量發展“新動能”
干部沉在一線，干在一線。
深入開展中央八項規定精神學習教育以來，大冶市將作風建設深度融入經濟發展主戰場，以作風建設成效護航企業、項目高質量發展。
干部坐窗口，服務零距離。大冶大力開展“一把手”跑流程活動，13個職能部門主要負責人通過“邊體驗、邊查找、邊整改”，發現并解決高頻問題15個，政務服務質量和效率不斷提升。
干部多跑腿，群眾就少跑路。大冶市醫保局在黃石地區率先探索實施生育津貼“免申即享”，參保職工無需提交材料或線下申請，系統自動審核后直接將津貼發放至個人賬戶，辦理時限由15個工作日壓縮至“即時兌現”。
黃石臨空經濟區·還地橋鎮服務專員與企業負責人溝通，現場解難題
在大冶市姜橋制氫工廠內，綠色電能正源源不斷地將水電解成純度為99.999%的綠氫。這里是湖北省首個國家級氫能項目，也是大冶綠色轉型的“心臟”。同類型項目建設周期需要2年左右，大冶通過轉作風，優服務，推動項目提前半年投產，刷新紀錄。
切實轉作風，當好“服務員”。大冶市政府辦派駐氫能指揮部負責人周華和同事把學習教育的檢驗戰場放在項目上，以實干實績為先，和企業一起沖在一線。
還地橋鎮黨委副書記樂衛民說：“過去半年，我們跑了渤海科技28次項目現場，堅持問題不過夜，盯著問題一個個解決。”針對企業和項目落地中的堵點痛點，該鎮推動建立領導班子下沉一線機制，將“查”的觸角延伸至服務企業的前沿，將“改”的成效體現在解決企業急難愁盼上。
楚味園食品有限公司是還地橋鎮重點引進的臨空食品企業，投產初期面臨招工難問題。在走訪了解之后，該鎮經發辦主動與企業對接，組織召開3場招聘會，設置固定招聘宣傳點位，幫助企業解決了60余名工人的用工缺口。“沒想到黨員干部比我們還著急，學習教育讓他們的服務意識更強了。”該企業負責人感慨道。
淬煉過硬作風強擔當，強化為民情懷譜新篇。大冶市將錨定“沖刺千億市奮進五十強”目標，深入踐行“四下基層”工作制度，繼續狠抓作風建設，錘煉硬作風，拿出真擔當，書寫高質量發展的新答卷。
（記者 萬經煌 通訊員 呂義興）
