深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，各地各部門在一體推進“學查改”上下功夫，推動解決實際問題，確保學有質量、查有力度、改有成效。
在襄陽保康，當地深入開展“我是保康干部，我能為保康干什么”主題大討論，推動干部作風從“被動應付”向“主動作為”轉變。縣環保分局干部張世揚經常奔波在項目建設現場，筆記本里密密麻麻記錄著需要重點跟進的工作。
襄陽保康縣環保分局副科級干部 張世揚：現在我們不管是下鄉還是進企業，我們都是帶著問題去，帶著解決方法回。
在保康，田間地頭的腳步聲密了，公務接待的清單薄了，百姓家里的笑聲多了。保康干部用實干回答“能為保康干什么”的時代之問。
襄陽保康縣委組織部常務副部長 宋炳祥：弄清楚了保康擁有什么，發展關乎什么，干部該做什么，破除了思想束縛，凝聚了發展共識，提振了精神士氣。
在天門，通過建立問題臺賬，及時回應群眾關切。在新城社區，由于居民養的寵物逐漸增多，寵物隨地排便影響環境衛生。街道和社區的黨員干部一起走訪調研，最后在小區綠化帶和休閑步道旁增設了寵物愛心公廁，還配備貓砂，方便及時清理寵物糞便。
天門市竟陵街道新城社區居民 張利：做了這個東西以后，(寵物)都有地方統一上廁所，對整個小區的環境也有所改善。
天門市竟陵街道辦事處黨工委書記 孫佳偉：不斷提升社區治理效能，讓群眾得到更多的實惠和更好的服務。
湖北聯投集團把作風建設融入到企業治理各環節，推動勤儉辦企業。以一部辦公樓電梯的使用為例，往年年用電量超過了9000度，但在今年，這部電梯的用電發生了變化。
湖北聯投東湖高新智慧能源事業部副總經理 丁后亮：安裝這個裝置之后 ，在電梯下行的時候，實現能量回收儲存電力，當電梯上行的時候，儲存電力反過來驅動發動電機，實現節能。目前已經節省了1100多度電，全年預計可以節省1800度電。
除此之外，大樓的綠色低碳智控系統、太陽能儲電發電、地下車庫數字照明等等，都在幫助企業樹立厲行節約的良好風尚。
湖北聯投綜合辦主任 周衛民：我們力爭三年壓降非生產性支出2億元以上，將節約出來的資金，投入到戰新產業，未來產業培育等關鍵領域。
（長江云新聞記者 徐嵬毅 姚濤 劉莉 唐清輝 保康臺 天門臺）
