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織密保障網絡擦亮幸福底色 ——曾都區持續繪就民生幸福答卷

分享到：發布時間：2025-5-22 08:59
來自: 隨州日報
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　隨州日報全媒記者張清通訊員閤浩
　　2024年城鎮新增就業6980人，社保基金監管創新經驗在全國推廣，“曾都焊匠”躋身全省十佳勞務品牌……一項項務實舉措，一個個鮮活數據，彰顯了曾都人社系統在高質量發展中的擔當作為。
　　曾都區人社局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以人民為中心，克難奮進，勇于擔當，創新舉措，在就業創業、社會保障、人才服務、護薪維權等領域持續發力，為全區經濟社會高質量發展貢獻更強人社力量，交出了一份亮眼的民生答卷。

　　 穩就業保民生筑牢高質量發展“壓艙石”

　　“這筆補貼正好解決了我們租房押金難題，真是‘及時雨’啊！”日前，從外省來曾都工作的王強、盧雨豪兩人收到了曾都區人社局發放的就業補助資金。
　　今年初，兩人來到曾都區就業，入職某汽車銷售有限公司。曾都區人社局依托人工智能大數據篩查技術，篩查比對，發現兩人符合享受外省籍首次來鄂就業人員補貼政策，于是通過“線上預約+線下代辦”方式為兩人發放了2000元的一次性就業補助。
　　就業是最大的民生。曾都區圍繞高質量充分就業持續發力，落實就業優先政策，通過精準施策、創新服務，實現就業形勢總體穩定。
　　線上線下聯動，架起就業“連心橋”。2024年舉辦“春風行動”“就業援助月”等招聘活動87場，發布崗位7萬余個，達成就業意向1.2萬余人。312家企業通過12場直播送崗活動“云端”攬才。零工驛站一站式服務被省人社廳評為“公共就業服務專項業務路演活動”優秀案例，被中國就業培訓指導中心評為全國公共就業服務競賽優秀案例三等獎，全年登記求職6117人次，成為靈活就業者的“暖心港灣”。
　　釋放政策紅利，激發創業“新動能”。該區在東莞舉辦的全市首場就業創業推介會，吸引300余名隨州籍企業家返鄉考察，現場簽約3家返鄉創業企業。全年發放創業擔保貸款1.7億元，帶動就業420人；發放企業穩崗返還補貼576.4萬元，為企業紓困解難。公益性崗位援助就業1264人，失業人員再就業3181人，困難人員就業1572人，均超額完成目標任務。

　　 強社保優服務織密民生保障“安全網”

　　“以前覺得靈活就業參保手續麻煩，今天工作人員用手機幫我5分鐘就辦好了，太方便了！”日前，曾都區人社局開展社保高質量擴面提質行動，在何店鎮參保擴面活動現場，張女士通過“鄂匯辦”APP成功參保后感慨地說。
　　近年來，該局以社保擴面、基金監管、便民服務為抓手，推動社會保障體系更加完善、更具溫度，織牢織密民生保障“安全網”。
　　擴面提標，兜牢民生底線。2024年，該區新增養老保險參保5951人，工傷保險參保2533人，建筑工程工傷參保3553人。在全市率先啟動城鄉居民養老保險集體經濟補助試點工作，獲省人社廳肯定。全區按時、足額發放各類社保待遇19.49億元，惠及數十萬群眾。“退休一件事”試點獲省人社廳表揚，讓群眾辦事“少跑腿、更省心”。
　　創新監管，守護“養老錢”。該區在全國率先設立社保基金監管專責機構，構建社保基金監管政策、經辦、信息、監督“四位一體”工作機制，社保基金監管更加安全規范，獲人社部、省人社廳肯定。
　　便民服務，提升幸福指數。全力推進社銀合作標準化建設，在全市率先建成18家社銀合作網點，實現鄉鎮全覆蓋，下沉52項人社高頻服務事項，電子社保卡持卡率、待遇進卡率全市第一。9個“高效辦成一件事”事項實現“一鍵”聯辦，253項政務事項實現線上全流程辦理，為13萬名老人提供上門認證服務，踐行“23℃人社服務”標準，政務窗口好評率達99.5%，連續三年獲評“突出窗口”。

　　 聚人才激活力激活“四區”建設“強引擎”

　　人才是發展的第一資源。曾都區牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施“才聚荊楚”和“技興荊楚”工程，加快推進人才資源配置與全區重大戰略布局、重點產業發展緊密銜接，為加快“四區”建設注入強勁動能。
　　全力做好人才招引工作。圓滿完成了2024年事業單位公開招聘和“三支一扶”大學生招募工作，招聘事業單位人員437名，招募“三支一扶”高校畢業生20名，為教育行業引進專項人才31名。扎實推進“才聚荊楚百縣進百校”校園招聘活動，全年組織重點企業深入到省內外8家高校招賢納才，發布崗位680余個，達成就業意向667人。
　　積極開展技能人才培訓。組織開展職業技能培訓169期，培訓技能人才3179人，開展崗位技能培訓1036人，新型學徒制培訓158人。評定企事業單位初級職稱349人。“曾都焊匠”被評為第五批湖北省十佳勞務品牌，為“專汽之都”建設注入強大人才動能。
　　加強人才行業指導監管。加強對全區人力資源服務機構和民辦職業培訓機構的指導和監管，出臺了信用分級監管辦法，組織開展年度檢查和信用評價工作，提升了人力資源市場發展活力和培訓質量，該做法在全市人社系統予以推廣。

　　 優環境護權益奏好勞動關系“和諧曲”

　　實現好、維護好、發展好勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，是維護社會和諧穩定的基礎。曾都區人社局緊緊圍繞經濟社會發展大局，持續推動構建和諧勞動關系，助力優化營商環境。
　　加強勞動關系基礎建設。推動基層勞動關系公共服務站點建設，建成8個勞動關系公共服務站點和“區級－鎮辦－社區－企業”四級調解組織181家（個），曾都“真心”勞模調解工作室品牌效應初顯。
　　積極開展安薪維權工作。組織實施了2024年春暖農民工、雙隨機檢查等專項行動，積極推進勞動保障“智慧監察”試點工作，實現“線上+線下+現場”三位一體監管新模式，并通過全省考核驗收，被省營商辦通報表揚。
　　穩妥處理勞動人事爭議。聚焦多元共治，創新設立“人社＋工會＋法院”裁調審工作室，充分發揮“人社+工會+法院”和綜治中心“仲裁+N”的聯調作用，合力預防化解勞動關系領域矛盾風險，該做法在全市推廣。聯合司法、公安、工會等部門共同推進勞動保障“一站式”維權中心建設，累計協調處理勞動人事爭議108件，為勞動者挽回經濟損失113萬元。
　　優化法治化營商環境。開展“人社惠民政策進萬家”活動，開展各類人社法規政策宣傳活動60多場次，舉辦全區人社系統法治知識競賽活動。深入推進“放管服”改革，主動承接省級改革試點5項，自主創新2項，退休“一件事”、民辦培訓機構分級監管等“曾都經驗”全市推廣。28項行政許可實現“即申即批”“高效辦成一件事”事項達9個，群眾辦事效率顯著提升。
　　民生無小事，枝葉總關情。曾都區人社系統將緊扣高質量發展這一首要任務，堅持穩中求進工作總基調，以加強人力資源開發利用為主線，以就業創業為牽引，持續發力穩就業、兜牢底線強保障、人才集聚促發展、和諧關系同創建、行風建設提效能，為全區高質量發展作出新的更大貢獻。

（責任編輯：海闊天空新聞熱線：0722-3318927）

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