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凝心聚力擔使命 雙向服務譜華章 ——隨州市軍休所“建功支點奮勇爭先”工作紀實
分享到: 發布時間:2025-4-14 08:59
來自: 隨州日報
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  隨州日報特約記者 吳財榮 通訊員 吳亞霜
  初心不渝鑄軍魂,鐵血丹心續華章。
  近年來,隨州市軍休所緊緊圍繞“兩個服務”大局,堅持用黨建引領凝心聚力,積極構建“社會為我、我為社會”的“雙向服務”新模式,緊跟新時代主旋律,找準著力點,下足真功夫,全力打造軍休干部思政教育新高地、精神文化新園地、作用發揮新平臺,鼓勵、支持和引導廣大軍休干部在服務地方經濟建設、維護社會和諧、實現“六個老有”中展現精彩作為,在“建功支點建設”中積極貢獻軍休力量。
   黨建引領 凝心鑄魂筑根基
  軍隊離退休干部是黨和國家的寶貴財富。市軍休所堅持以黨建為引領,聚力擦亮“神農紅楓”志愿服務品牌、爭創“六好”支部黨建品牌、打造軍休大學教育品牌,推動軍休工作固本強基、行穩致遠。
  思政課堂強黨性。堅持把抓好軍休干部的政治、思想建設作為首要任務,積極開展思想政治和理想信念教育,將思政課搬到紅色教育基地,常態化開展“老兵永遠跟黨走”系列教學實踐活動。組織軍休干部走進九口堰、田王寨、河源店等革命舊址參觀見學,廣泛傳唱《退役軍人之歌》等紅色歌曲,積極參加文藝匯演,讓他們在紅色文化熏陶中永葆軍人本色,以飽滿的熱情在經濟社會建設中發揮余熱。
  老兵宣講入人心。堅持“優中選優”原則,將5名軍休干部納入隨州市“老兵宣講團”,推薦進入市級“五老宣講團”,以“老兵”身份、從“老兵”視角、用“老兵”語言,講述新時代奮斗故事12次,推送宣講短視頻12部,覆蓋受眾3萬余人次,共同唱響愛黨愛國愛軍主旋律。
  發揮作用鑄品牌。緊緊圍繞組織設置、班子建設、黨員隊伍、學習活動、作用發揮、制度堅持“六好”標準,著力打造“六好”休干支部品牌。3月28日,隨州市軍休所休干支部被評為湖北省“六好”離退休干部黨支部。同時,著力加強班子、干部隊伍和工作作風建設,全所上下團結協作、務實重行,形成了想干事、愿干事、能干事、干成事的良好風氣。
   文化潤心 軍休大學顯風采
  繼2023年11月隨州市軍休老年大學掛牌成立后,2024年9月湖北省軍休老年大學在此掛牌設立分校,成為全省唯一獲得部、省批準掛“雙牌”的軍休大學。軍休大學作為滿足軍休干部精神文化需求的重要載體,通過多元化的課程設計、資源整合和平臺搭建,全面推動軍休干部從傳統的“物質養老”向更高層次的“文化養老”轉化,成為實現“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的核心陣地。
  統籌教學資源,夯實辦學基礎。堅持“理論先行、康樂并舉、學用結合、學有所為”的辦學特色,按照就近就便原則,在市軍休所掛牌成立隨州市軍休老年大學,在廣水市軍休所設立分校,共享教學資源。學校有教學場地2000平方米、專業教室8間、教學設備200套,儲備線上線下教師20名,全市160名軍休人員重新“背起書包上學堂”。
  完善制度體系,嚴格管理規范。堅持政治建校、特色立校、服務興校、從嚴治校的方針,圍繞基礎設施、師資隊伍、教學活動、辦學效益等重點,建立落實學籍報名、聽課查課、教學教研及教師隊伍、網絡教學、教師合作、意識形態等18項教學管理制度,推進軍休老年大學制度化、規范化運轉。
  創新課程體系,提升教育成效。堅持線上線下相結合、室內與室外相結合,動靜相濟,勞逸相宜。根據老干部需求,開設書法、太極、棋牌等7門課程,依托抱樸谷、云峰山萬畝茶園等教學、療養基地,常態化組織實踐活動。邀請省內專家學者授課,與其他市州互動,以學促學。依托遠程教學功能和“網絡軍休所”APP資源,開展線上教學,增強教學實效。2024年,學校制作的《曾國新:我的軍旅人生》課程被中國人民革命軍事博物館收藏。
   初心不渝 雙向服務展作為
  余熱未盡獻,老驥不偷閑。古梅無他求,點紅暖人間。2023年4月,隨州市“神農紅楓”軍休干部志愿服務隊成立,同年入選全國1000支“傳承紅色基因,賡續紅色血脈”——退役軍人關愛青少年志愿服務項目,后被評為“2024年度隨州市新時代文明實踐突出單位”。該隊堅持以“傳承紅色基因,賡續紅色血脈”為己任,充分發揮自身的政治優勢、經驗優勢、威望優勢,進機關、進基層、進校園、進企業,當好紅色文化宣講員、基層輿論引導員、社區糾紛調解員、作風建設監督員,彰顯了新時代軍休干部“老有所為”的風采。
  擁軍情似海,同譜新樂章。市軍休所組織志愿服務隊經常深入社區,定期上門走訪慰問退役老兵,將黨和政府的關心關愛送到他們的心坎上。在做好愛軍擁軍志愿服務的同時,積極發揮黨建引領作用,營造擁軍優屬、敬老愛老的濃厚氛圍,不斷強化支部政治功能和組織功能,引導軍休干部志愿服務隊彰顯良好精神風貌,踐行軍人本色,以實際行動助力“建功支點建設”。
  猶懷報國志,共繪發展圖。市軍休所運用“五社聯動”工作模式,整合社區資源、專業社工力量、社區志愿者力量、社會組織、慈善資源,廣泛開展“五社聯動”共建共享美好社區項目,探索建立軍休干部休養的共享共建新模式。積極參與社區治理,與社區居民攜手共建和諧社區,參與社區巡邏,協助開展安全宣傳教育,共同營造一個文明、安全、和諧的城市環境。
  軍裝映忠誠,馬甲獻真情。市軍休所落實“4+N”機制,開展紅色傳承、國防教育、基層治理、關心下一代以及相關志愿服務活動68場次,受益人員達1.8萬人。建立健全“軍休所+社區+學校+軍休干部”協作機制,開設“愛心公益銀行”,將志愿服務折算成“公益積分”,儲存文明行為,在“積分超市”兌換生活物資,改變志愿者單向服務模式,將志愿服務受益人群延伸至志愿者本人,讓愛心“雙向循環”,激勵廣大軍休人員在美好生活共同締造中展現“銀發風采”、貢獻“銀發力量”。
  關山初度塵未洗,策馬揚鞭再奮蹄。站在新的歷史坐標上,隨州軍休人正以“歸零再出發”的姿態,在新時代軍休服務的長卷上揮毫潑墨。談及未來發展藍圖,市軍休所支部書記、所長郭建平目光灼灼:“軍休干部是蘊藏紅色基因的活教材,是賡續精神血脈的火種。我們將以更強的擔當、更實的作風、更暖心的服務,充分發揮軍休干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,鼓勵和引導軍休干部展示退役不退志、銀發再生輝的風采,以實際行動譜寫新時代軍休干部“老有所為”的華麗篇章。”
(責任編輯:海闊天空    新聞熱線:0722-3318927)
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