長江日報大武漢客戶端3月31日訊（記者李佳 通訊員武經宣）近日，武漢印發《武漢市進一步促進民營經濟高質量發展若干措施》（以下簡稱《措施》），要讓“根”企業在武漢萌芽、出穗，讓民營企業做創新生力軍，讓民營經濟成為城市競爭力核心要素。
武漢曾引領中國民營經濟破冰。1979年，漢正街率先恢復小商品市場，比溫州、義烏早2—3年。從個體戶到獨角獸企業，武漢民營經濟的創新基因持續傳承，呈現出“七八九”特征：國家級專精特新“小巨人”企業中民營企業占比超七成；省級專精特新中小企業中民營企業占比超八成；創新型中小企業中民營企業占比九成。
湖北武漢格藍若智能技術股份有限公司員工在調試人形機器人。新華社記者杜子璇 攝
截至去年12月，武漢民營經營主體達到233.2萬戶，同比增長14.8%，其中民營企業數量102.5萬戶，同比增長18.5%。
“《措施》傳遞了信號：民營企業是創新的主體，是武漢轉型突圍的主體，我們要旗幟鮮明培育一批在武漢深深扎根的企業。”市經信局有關負責人介紹，《措施》從六個方面、20條舉措展開部署。其中提到，鼓勵民營企業搶抓新一輪科技和產業革命機遇，積極投身人工智能、機器人、自動駕駛、低空經濟、生物醫藥、數字創意等新興產業領域，以及未來顯示、未來新材料等未來產業領域，“著力發展一批根植武漢、銳意創新的‘根企業’”。
電鷹科技的研發人員正在調試電鷹EHM-1600無人機。周超 攝
據《措施》，全市科技研發、工業發展、現代服務業專項資金支持民營企業的比例逐步要達到70%左右；實施“種苗工程”梯度培育，對“幼苗層”企業突出“陪跑”，對“青苗層”企業突出“合伙”，對“壯苗層”企業突出“出穗”，構建起覆蓋企業全生命周期的創新支持體系，助推企業代表武漢參與國際國內產業競爭，。
長江日報記者觀察到，連續3年，武漢市《政府工作報告》對民營經濟及民營企業的提法發生了變化。從2023年提出“突破性發展民營經濟”到2024年“促進民營經濟發展”，再到今年的“促進民營經濟發展壯大”。
武漢市社會科學院區域經濟研究所副研究員操玲姣指出，從“突破性發展”到“促進壯大”的表述演進，折射出武漢正從要素驅動轉向創新驅動。當傳統汽車、鋼鐵等支柱產業面臨轉型陣痛，培育人工智能、低空經濟等新增長極，成為這座工業重鎮破局的關鍵。從“草根”到“樹根”，無論在數量、體量還是質量上，武漢民營企業都在奔赴新產業路上發展壯大。
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武漢首提“根企業”培育
允許種子直投項目100%虧損容忍度
“蝴蝶效應”在武漢發布全球首款通用Agent（自主智能體）產品；“小巨人”黑芝麻智能正參與武漢人形機器人的智能“大腦”與“小腦”平臺方案……當下，民營企業正在武漢釋放出澎湃的發展新動能。一群“草根”企業正在長成“樹根”企業。近日，武漢印發《武漢市進一步促進民營經濟高質量發展若干措施》（以下簡稱《措施》），首提“根企業”培育，堅定決心、施以耐心發展民營經濟。
黑芝麻智能自主研發的華山系列A1000。
據了解，武漢綜合百強民營企業資產總額已突破1萬億元，亮眼數據背后，仍存在民營企業營業收入、資產總額等有待提升的問題。
“以人工智能（等新興產業）為例，其必須結合民營企業才能發展，武漢要進一步推動民營經濟發展，培育創新精神是目前的關鍵課題。”暨南大學教授、數字經濟與未來城市研究院院長胡剛認為，“民間力量”大顯身手正當其時。
鼎龍控股光顯材料生產線。
而“根企業”也踴躍擔當。“企業深耕武漢，還要在武漢這片創新創業熱土‘大展拳腳’。”去年我市舉行的民營企業座談會上，湖北鼎龍控股股份有限公司董事長朱雙全說，近3年，公司在半導體材料領域累計投入超過30億元。這家民企扎根武漢10多年來專注于集成電路工藝材料、新型顯示等關鍵技術的攻關。就在今年，該企業牽頭組建武漢市先進功能材料產業創新聯合實驗室，要助力武漢市芯、屏產業創新鏈和產業鏈融合發展。
企業全力以赴，城市全情傾付。《措施》提出，創新“耐心資本”培育機制，允許種子直投等單個項目100%虧損容忍度，實質是破解科技型中小企業“死亡之谷”難題，并創新性提出，國資基金和民營企業聯合開展企業風險投資，國資基金可按民營企業出資額1:1比例出資，形成風險共擔、利益共享的新型投資生態。（長江日報記者李佳 通訊員武經宣）
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更加注重“投資于人”
真金白銀措施讓“人才由企業說了算”
近日，武漢市有關部門向記者展示的厚厚的記錄顯示，《武漢市進一步促進民營經濟高質量發展若干措施》（以下簡稱《措施》）出臺前曾多次征求企業意見。記者了解到，企業提得最多的，不是“錢”，而是“人”。
3月6日晚9時，研發Manus的蝴蝶效應武漢公司大門前，不少來訪者咨詢合作事宜。 陳卓 攝
“嫻熟的產業工人難招！”一家武漢民營百強企業的負責人介紹，企業快速發展，缺乏高技能人才。
“接棒的‘年輕’企業還太少！”一家創新平臺型企業負責人建議，要加強對年輕人、初創項目的支持，進一步強化民營經濟創業創新的氛圍。
“師弟師妹們要多留一些！”還有一家大學生創辦的小微企業負責人建議要加大政策支持力度，讓優秀的碩博研究生留在武漢。
“創始人可能沒有論文、沒有職稱，但帶出了人才團隊，他（她）（企業家）也是人才！”也有政府職能部門相關負責人建議，人才政策要覆蓋到企業創始人或管理型人才，并向專精特新企業傾斜。
處于不同發展階段、來自不同行業賽道的民營企業，都表達了對城市“投資于人”舉措的強烈訴求。
電鷹科技的研發人員給EHM-2200大載重無人機做起飛前的準備。周超 攝
《措施》吸納意見并積極落實：武漢樹立“人才由企業說了算”的導向，引才聚才創新人才評價機制，擴大民企人才舉薦規模，給予人才就醫、子女入學等便利。
新政聚焦科技成果轉化的關鍵“最后一公里”，推出創業博士后3年免租等精準舉措，吸引并留住掌握核心成果的關鍵人才，讓人才與創新成果深深扎根于此。
發展民營經濟，武漢政策設計已超越傳統扶持框架，轉向造環境、搭舞臺，要推動“具有世界眼光、江城氣派的新型企業家群體”走向更加廣闊的舞臺。
據長江日報記者觀察，新出臺的《措施》提到，重點推動民營企業參與低空文旅等特色低空應用場景等。對自動駕駛、數字電商、低空經濟等試點開展沙盒監管，正是營造包容創新的政策環境。
同時，長江日報記者從武漢市經濟和信息化局（武漢市中小企業發展局）獲悉，繼《措施》繪制藍圖后，近期內，青年人才、科技金融、上市公司、主體培育、涉企執法等5個專項政策都將密集出臺。（長江日報記者李佳 通訊員武經宣）
【編輯：符櫻】
