不必遠方 家鄉就是好地方
群賢畢至，百業俱興。開年以來，宜昌接連舉辦歡迎楚商回鄉活動和返鄉創業專項對接會，以赤忱之心呼喚在外游子歸巢。
一批批人才的回歸，帶來的是新技術、新理念、新活力，他們用智慧和汗水為家鄉的經濟注入新鮮的血液。近日，記者采訪多位返鄉就業、創業者，聆聽他們如何在家鄉找到施展才華的天地，迎來事業騰飛的曙光。
鄒建偉：在鄉情和機遇中逐夢數字賽道
▲ 鄒建偉
人才心聲：從上海到宜昌，我深切感受到家鄉營商環境的優化。無論是“一事一議”的靈活政策，還是“店小二”式的貼心服務，都讓我堅信：選擇宜昌，就是選擇未來。我將會“鏈接”外地有志青年回宜工作，回宜創業，讓更多年輕人回到宜昌、留在宜昌、建設宜昌。
對于鄒建偉來說，有兩段創業經歷，一段是在上海10年奮斗創辦企業，一段是2023年底至今回宜昌創辦公司。
2月19日，在三峽（宜昌）大數據產業園湖北思方達科技有限公司，鄒建偉說，這幾天與許多企業進行了對接，正一步步將公司做實。“回宜昌二次創業，不是復制上海的公司，而是一個全新的開始。”
鄒建偉的老家在長陽，大學畢業后，他進入上海一家科技企業，成為一名“碼農”。經過數年實戰，2015年，他懷揣“用技術賦能行業”的初心，抓住數字浪潮機遇，開始了滬上創業打拼，創辦上海思方達信息科技有限公司，專注于金融大數據解決方案。
信息化行業中，公司平均壽命只有3年。為了渡過關鍵階段，鄒建偉曾連續三個月每天工作超過15小時，只為項目順利交付，延長公司生命力。憑借敏銳的市場洞察力和高效的執行力，10年間，鄒建偉帶領公司從最初的3人團隊發展到近百人規模，年營收突破5000萬元。
“選擇回宜昌再次創業，不僅是因為宜昌數字產業走在前列，有較好的前景，還因為是在鄉情與機遇中扎根。”鄒建偉說，2023年計劃返鄉創業時，他就感受到了特別的溫暖與希望。
從公司注冊、場地選址到人才招聘等，伍家崗區全程提供“保姆式”服務。三峽（宜昌）大數據產業園為公司提供2年租金減半政策，市人社局幫助對接本地資源招聘技術人才。“在家鄉創業，客戶信任度更高，合作更順暢，這種歸屬感在外地是很難感受到的。”
“創辦公司的這些年，我看過近20萬份簡歷，就想給青年創業者、就業者一些幫助，堅持做免費就業輔導。”因為自己淋過雨所以想為他人撐傘，鄒建偉建議技術創業者做有成長性的事，創新與務實并重，保持良好的心態，一步步走踏實，才可能通往成功。
如今，湖北思方達科技有限公司已有員工20多人，鄒建偉和團隊專注“數智”核心賦能，助力城市智慧運轉、企業數字化轉型，正積極與省市企業對接洽談合作，并利用上海公司技術優勢培養更多本地人才。
陳康睿：海歸研究生回鄉當起維修工
▲ 陳康睿
人才心聲：能夠在自己的崗位上迎接挑戰，不斷提升能力，實現自我價值，才是工作的真正意義。我們這一代年輕人，追求的不僅是工資收入和舒適程度，更是工作與個人價值的深度融合。
2月18日晚9時許，猇亭區安琪生物科技產業園內，安琪酵母宜昌公司的廠房燈火通明。智能生產線有條不紊地運轉，各種設備精準實施每一道工序。不遠處的中控室里，26歲的陳康睿凝神注視著監控屏幕。突然，屏幕上一處紅色閃爍——生產線某處顯示故障。陳康睿迅速抓起工具包，直奔配電室。經過一番細致排查，故障排除了，生產線的運行狀態恢復正常。
陳康睿是土生土長的宜昌人。從英國西蘇格蘭大學研究生畢業后，他放棄了留在大城市甚至海外發展的機會，毅然選擇回到家鄉，加入安琪酵母宜昌公司設備部，成為一名電氣維修工。
在海外求學期間，每逢春節，陳康睿都會和同學們在宿舍里包餃子，以解思鄉之情。一次，他去超市購買酵母，意外發現貨架上擺滿了安琪品牌的酵母粉，許多顧客正熟練地將它們放入購物籃中。他拿起一包酵母粉，背面的標簽上寫著久違而又熟悉的中文，赫然顯示著“宜昌”“安琪”。他激動地對室友說：“看，這就是我們家鄉生產的！”這讓他萌生了回家鄉加入安琪的念頭。
2023年7月，經過投遞簡歷和層層面試，陳康睿如愿以償，成為安琪酵母宜昌公司的一員。公司的生產線上有許多從國外引進的先進設備，操控界面和說明書滿是英文專業術語，讓一些資歷較深的維修人員感到棘手。而他運用專業的電氣知識和語言優勢，協助團隊解決了難題，自此成了部門“洋設備”的“漢化版”專業人士。
2023年9月，安琪酵母宜昌公司建設新生產線。陳康睿在師傅王國釗的帶領下，全程參與了生產線電儀設備的選型、設置、安裝、調試、驗收和運營工作。從廠房打下第一根樁開始，他便日夜奮戰在工地上。白天他與施工方協調，統籌70余名施工人員的建設工作；夜晚，他挑燈夜戰，與師傅一起研究儀表安裝方案。憑借扎實理論基礎，他和師傅共同完成了10多處創新性改造。他們為分離機的監控攝像頭加裝了清洗機，讓智能生產線的“眼睛”更加明亮；他還對生產線上的網線進行擴容，讓中控系統的“大腦”運轉更加高效。
“相較于上一代從業者，這些擁有海外學習經歷的人才擁有更廣闊的國際視野，這與安琪的國際化發展戰略不謀而合。”安琪酵母宜昌公司黨群高級主管李蓉表示，“未來，我們將加大對高精尖人才的培養力度，為他們提供更廣闊的發展空間、更具吸引力的職級和薪資，以及完善的生活學習環境，助力他們在這個全球領先的生物科技企業成長為某一領域的頂尖人才。”
經過一年多的奮戰，生產線終于建成并開始調試，陳康睿的心中充滿了成就感。“公司將投資數千萬元的工程交給我，這是對我的信任，也為我提供了一個廣闊的舞臺。”
不知不覺中，陳康睿的個人理想與企業發展目標已悄然交織，同頻共振。
張眾：“95后”與家鄉新能源產業共成長
▲ 張眾
2月13日早上8點，湖北東昱欣晟新能源有限公司的系統實施工程師張眾準時到崗，下午結束當天工作后，只需10分鐘車程就回到了家——這是張眾在宜昌工作的日常。
去年，他還在武漢從事軟件開發，如今卻選擇在家鄉的新能源公司開啟新賽道。對于這次選擇，張眾坦言：“返鄉不是‘躺平’，而是找到了一條既能實現個人價值，又能參與家鄉建設的奮斗路徑。”
張眾是土生土長的長陽人，今年27歲。2020年從大連民族大學畢業后，曾在武漢某互聯網公司從事軟件開發。盡管薪資可觀，但高強度的節奏讓他難以喘息：“項目周期緊張，加班成為常態，每月2600元的房租和較高的生活成本也讓我產生了倦意。”
2023年底，他注意到家鄉宜昌正大力發展新能源產業，不少綠色新能源項目落戶宜昌，人才需求旺盛，張眾決定辭職回到宜昌找工作。
2024年8月，張眾入職湖北東昱欣晟新能源有限公司，擔任系統實施工程師一職。與在武漢公司的純軟件開發不同，現在的工作和公司業務結合更緊密，需深入對接生產端需求。他笑稱：“算是從‘技術宅’轉型為‘多面手’。”公司還定期組織技術培訓，并安排資深工程師帶教，讓他快速掌握了工作流程，進入新角色。更讓他堅定信心的是行業前景，“選擇這家公司，既是看中它在產業鏈中的技術地位，也想抓住家鄉產業升級的機遇。”張眾說。
“相比武漢，在‘家門口’就業的生活成本優勢也更為明顯。”返鄉就業過程中，宜昌朋友們向張眾介紹了相關人才政策。在“宜才碼”上認證為F類人才后，他每月可獲500元租房補貼。張眾算了一筆賬，加上租房補貼，現在每月租房開支僅為原來的一半。
如今，張眾已計劃在城區購房，對于返鄉選擇，他充滿信心：“與其在大城市‘內卷’，不如在家鄉施展拳腳。這里既有青山綠水，也有蓬勃的產業——我們和城市，都在共同成長。”
高樹青：回村辦廠讓天麻走出深山
春節剛過，39歲的五峰火田坑村村民高樹青已經開始忙著天麻育種了。去年5月，高樹青離開了自己從事多年的建筑工程行業，返回家鄉，與人合作在村里辦起了一家中藥材公司。目前，高樹青的中藥材公司已初見規模，除200多平方米的加工廠房已經投入使用外，倉庫也即將開建。
因為地處偏遠且海拔較高，火田坑村的發展一直受到限制，村里的年輕人大多外出打拼去了，高樹青也是其中一個。在外打拼20多年，高樹青先后從事過廣告、裝修裝潢、水電工程、養殖業等，曾在江蘇和上海承攬過工程分包業務。
勇于拼搏、善于鉆研、膽大心細，高樹青幾乎在他所從事的每個行業里都有收獲。積攢下豐富的閱歷和足夠的資金后，高樹青瞄準了自幼熟知的家鄉中藥材。說干就干，2024年，高樹青果斷將名下的一家廣告公司和一家建筑勞務服務公司注銷了，回到火田坑村注冊了中藥材公司，走上了他的人生新賽道。
“村道硬化、供水完善，村里的基礎設施有了明顯改善，為我們返鄉創業提供了必要的硬件條件保障。”高樹青說道。
開辦公司一路暢通，高樹青和合伙人全力跑市場、忙生產。2024年，首批數十畝林地的天麻順利種下。同年，高樹青將100多萬元貨值的干天麻銷售到安徽、河北、四川等多個省。“雖然總值不高，但局面打開了。”高樹青說道。
談起今年的計劃，高樹青胸有成竹：“要把天麻菌種做起來，讓我們的產品線更加豐富。”