“加強基層衛生人才隊伍建設，提升基層醫療機構服務能力，對保障人民群眾身心健康和促進醫療衛生事業的發展至關重要。”1月5日，市政協委員、市中心醫院副院長王能接受采訪時說。
近年來，我市始終堅持“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實省、市人才隊伍建設的系列工作部署，創新人才管理、服務、激勵機制，堅持“育才”和“引才”雙輪驅動，全市衛生健康人才隊伍建設呈現出點面結合、協同發展、重點突出的良性態勢，為保障人民群眾身心健康和促進醫療衛生事業的發展奠定了強大的人力資源基礎。
“‘引’才工作很重要�！笔兄行尼t院積極配合“323”攻堅工程、健康隨州行等大型系列活動，為城區周邊的老人提供免費體檢，惠及3000余人次，王能在參加活動的同時也走進基層傾聽群眾的想法和訴求。他建議，要建立良好的引進人才綠色通道，從提高待遇、職稱晉升、子女入學、配偶安置等多方面著手，利用好政策、好服務、好保障，吸引更多的高端醫學人才落戶隨州，切實補齊基層醫療衛生人才短板。
