從甘當“滾梯”說開去
王曉義 日前，參加全國組織系統業務培訓，同行在學習交流中的一席話，讓人感受頗深。他說，組工干部就是要甘當“滾梯”，把一批批干部輸運上去后，再回到原點當好自動扶梯。 從把自己的身體當梯子用的人梯精神，再到循環往復的“滾梯”精神，這何嘗不是“三嚴三實”要求在組織部門的具體體現。 20年前，懷揣著一顆惴惴不安的心，加入組工隊伍時，老部長入部教育時的諄諄教誨仍在耳畔回響。他說，組工干部要求不一樣，就是要老實做人，踏實做事，淡泊名利。 一言以蔽之，組工干部就是要當好滾梯，無私奉獻。一路走來，也對老部長的教誨有了切膚地認知。 甘當“滾梯”，就是要用平常心，老實做人。組織部門工作性質特殊，人們往往會“高看一眼，厚愛三分”。如果不能正確看待組織和個人，就容易飄飄然我行我素，盛氣凌人口大氣粗。一直以來，組織部門用嚴謹的部風，嚴格的學習制度，打造了一茬茬對黨忠誠，對事業赤誠，對同志真誠，對干部平等，對家庭負責的組工干部隊伍。用一顆平常心，做老實人，說老實話，成了基本遵循,優越感在這里蕩然無存。 甘當“滾梯”，就是要用責任心，踏實做事。組織工作領域廣闊，任務繁重，沒有超常地付出和強烈地責任心，很難完成工作任務。一代代組工人，秉承特別能吃苦，特別能戰斗的高度政治責任感，耐得住清貧，守得住寂寞。辦公室里常常是孤燈伴夜雨， 瘦影伴無眠,加班加點，吃盒飯吃方便面成了常態。用一顆責任心，腳踏實地，任勞任怨，成了基本要求，輕松愜意在這里不復存在。 甘當“滾梯”，就是要用豁達心，淡泊名利。組織工作服務黨員干部和人才，經常會看到干部的成長和進步，如果沒有一顆豁達心，就會有“近水樓臺先得月”的思想，就會心理失衡。一批批組工人，自覺提升道德境界，心存對權利的敬畏。喜于看到黨和人民的事業薪火相傳，后繼有人，樂于看到優秀干部不斷進步。始終保持寬廣的胸懷，把自己交給工作，進步交給組織，視名利淡如水，視事業重于山。用一顆豁達心，為他人作嫁衣，當綠葉，成了內化于心的工作準則,盲目攀比在這里沒了市場。 人梯也好，“滾梯”也罷，以一顆公道之心去對待干部，評價干部，使用干部，堅持做到“清廉為官，事業有為”，努力做到“寵辱不驚，去留無意”才是組工干部應當具備的精神境界。 （作者為隨州市委組織部副處級組織員、辦公室主任） |
