轉作風 干實事——市住建委“三嚴三實”專題教育紀略
隨州網訊 記者 馮家園 通訊員 黃軍 6月3日，隨州城區某建筑企業的辦事人員黃瀟在市政務服務中心住建窗口辦理了施工許可證后，在電子評價器上按下了“滿意”鍵，對住建窗口人員的服務做出了評價。 這個電子評價器，市住建委剛裝上去不久，目的就是要通過群眾的評價來整治“不作為、慢作為”的現象，用實際行動來踐行“三嚴三實”的要求，爭做“兩為”干部。 市住建委有關負責人表示，“即辦即評”事關“三嚴三實”教育工作能否取得實實在在的成效，事關嚴明政治紀律和政治規矩活動的扎實開展，要不斷提高服務質量，提升群眾對住建窗口的滿意度。 嚴格內化于心 省長王國生來我市調研“三嚴三實”時強調，要把嚴內化于心，把實外化于行。 在全市“三嚴三實”專題教育工作啟動后的第二天，市住建委便制定了“三嚴三實”專題教育工作的方案，全委上下開展 “三嚴三實”教育，并要求各單位認真學習“三嚴三實”的有關論述，聯系實際，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，認真學，讓“三嚴三實”的要求內化于心。 同時，各級領導班子和黨員領導干部采取集中學習、座談研討、輔導交流等多種形式，帶頭開展學習教育，充分發揮示范表率作用。 市住建委黨組書記、主任劉澤富對全委上下提出，“三嚴三實”互為關聯，“嚴”是達到“實”的前提、途徑和保障，“實”是“嚴”的追求、目的和標桿;“嚴”而后“實”，只有嚴而又嚴，才能實而又實。要把“三嚴三實”當做“一把手”工程，堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。 一時間，市住建委上下掀起一股學習“三嚴三實”的熱潮，各單位紛紛制定各自方案，結合各自工作特點，創新學習、落實的新舉措，形成了“蝴蝶效應”。 亮劍不良現象 近日，市住建委對政務服務中心住建窗口的“不作為、慢作為”進行專項督辦，認真梳理審批中的重點難點項目和環節，研究存在的問題，立行立改，確保評價滿意率百分之百。 “三嚴三實”專題教育工作啟動后，市住建委將其與“不作為、慢作為”整治結合起來，向“不嚴不實”的“十種不良現象”亮劍，切實轉變干部作風。 “十種不良現象”，即理論學習自覺性不高、解放思想的力度不大、開拓創新的魄力不夠、激情創業的干勁不足、調查研究的能力不強、解決問題的辦法不多、敢于擔當的勇氣不夠、容人容過的胸襟不寬、為民服務的意識不強、勤儉節約的氛圍不濃等。 為此，市住建委堅持問題導向，深入查改不足，開展財務大檢查、清理領導干部辦公用房、整頓干部上下班秩序等正風肅紀行動，做到活動接地氣，接受群眾監督，讓群眾感受到“三嚴三實”專題教育工作帶來的新作風、新變化、新氣象。 為了將專題教育落到實處，市住建委抽調6人組成2個督導組，對各地各單位貫徹落實“三嚴三實”不到位現象，從嚴從實督導。 響應群眾關切 5月28日，玉石街啟動刷黑改造，徹底改變以前坑坑洼洼的現象。經過近5天的改造，一條黝黑的柏油馬路從玉石街穿過，贏得群眾的一致好評。 在此之前，玉石街由于道路破損嚴重，受到周圍群眾的詬病，被稱為“燈下黑”。市住建委了解群眾呼聲后，積極行動，由市政處對道路實施改造。該處采取錯時、分段封閉、立體施工等措施，高質效地推動了工程改造。 “城市建設是為了方便群眾的生活，我們要積極響應群眾的關切，及時付諸行動，改善群眾的生活環境，才能贏得群眾對城市建設的支持。”市住建委有關負責人表示。 在“三嚴三實”專題教育工作中，市住建委創新舉措，采取廣納諫的形式，廣泛聽取群眾的意見，并有針對性的進行整改。委黨組成員帶頭做到接地氣、問民情，深入委屬二級單位、城區企業、在建項目工地走訪調研。委相關分管領導還深入到駐點村走村入戶，對委屬單位黨員干部履行崗位職責情況進行明查暗訪。委機關通過設立意見箱、開通群眾熱線電話等多種形式，廣泛征求意見和建議。 目前，市住建委將收集到的意見列出了清單，作出了安排，并積極將結果反饋給群眾，以贏得群眾的認可。 劉澤富表示，領導干部要帶頭踐行“三嚴三實”。嚴格遵守，嚴格考察，嚴格約束，嚴格追究，嚴格落實，形成長效機制，以優良的黨風帶政風、促民風。 市房產局：以“三嚴三實”為標尺 促作風轉變 本報訊 記者寧然、通訊員黎鵬報道：近日,市房管局舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，教育大家絕不做“兩面人”。 黨課闡述了 “三嚴三實”的科學內涵和重大意義，深入查找了房管系統黨員干部在思想、作風和工作上存在的 “不嚴不實”問題，就如何落實 “嚴”和 “實”作出明確要求，并就開展 “三嚴三實”專題教育各項工作作出了部署。 樹立正確的權力觀,確保權力只能用來為公干事、為民謀利，讓權力在陽光下運行。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，以嚴抓的決心、常抓的韌勁、細抓的耐心，深化“四風”整治；要嚴守政治紀律和政治規矩,在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，決不能做“兩面人”；要廉潔從政，牢記“忠誠是本分，守法是義務,為民是職責，廉潔是底線”，以清廉為榮、以貪腐為恥，嚴守黨風廉政紀律；要注重家庭、注重家教、注重家風，嚴格要求和管好配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員，杜絕各種以權謀私、權錢交易和利益輸送行為，以自身清正廉潔的良好形象,營造風清氣正的政治環境。 市園林局：推行效能風暴 本報訊 記者寧然、通訊員劉紅元、吳兵報道：近日，市園林局結合“三嚴三實”專題教育工作，在全局推行效能風暴，以此整治“不作為、慢作為”，堅決糾正“只要不出事、寧愿不做事”的消極思想，提升政務服務水平。 對此，該局專項整治圍繞“清權力、曬流程、縮時限、亮承諾”的總體要求，將通過依法依規對行政權力和政務服務事項進行梳理，對無依據的權力事項及時予以取消，進而優化權力流程，并縮短事項審批時限，兌現公開服務承諾等，徹底打通服務群眾的 “最后一公里”，消除政令不暢的“中梗阻”。將重點整治官僚主義、衙門作風、“體外循環”、讓辦事人“兩頭跑”、搭車收費、上級明令取消的收費、審核項目清理不徹底、執法不公正、濫用執法權等現象，對改正不及時的將實行約談制。 市政處：“三嚴三實”落實到干部考核 本報訊 記者寧然、通訊員熊家偉報道：近日，市政管理處將“三嚴三實”落實到干部考核上，狠抓干部職工作風轉變。 該處將踐行“三嚴三實”與著力解決“四風”問題結合起來，切實促進干部職工進一步轉變作風，樹立為民務實清廉的形象，讓 “三嚴三實”內化于心、外化于行。并重點從工作紀律、考勤制度、值班制度等方面對全處干部職工進行考核，對考核不合格的人員，一律取消當年度的各項評優資格。 同時，印發宣傳卡片，發給每名黨員干部，將“三嚴三實”作為標尺，以嚴正己，以實導行，時刻校準作風建設航標，并與工作緊密結合，切實把市政設施管理養護工作做深、做透、做出實效，真正把“為民、務實、清廉”做到群眾心坎里。 市排水處：筑牢防汛安全“防火墻” 本報訊 記者寧然、通訊員夏洪國 、張淺想報道：進入城區汛期，市排水處以“三嚴三實”為要求，立足于“嚴”，著重于“實”，未雨綢繆，切實筑牢防汛安全“防火墻”，確保全市人民群眾生命財產安全。 汛期期間，實行24小時值班和領導帶班制，做好值班記錄和交接，把汛期安全工作抓細、抓實、抓到位。并科學制定防汛搶險應急預案，確保在緊急突發事件中，第一時間處理。對城區的大街小巷易澇點、內河明渠和在建工程項目等重點部位進行全面排查，及時消除安全隱患。 同時，市排水處將汛期安全與“安全生產月”等專項整治活動結合起來，積極開展教育培訓，通過懸掛橫幅、張貼宣傳標語、滾播電子屏等多種形式，提高大家汛期防災救災能力，確保汛期安全穩定。 市城建檔案館：把“三嚴三實”內化于心 本報訊 記者寧然報道：連日來，市城建檔案館抓緊一切時間，通過觀看影片、開展座談、專題研討等，深入學習“三嚴三實”相關內容，將其內化于心。 5月份，每個周五下午，市城建檔案館便組織學習“三嚴三實”，學習先進典型、學習身邊榜樣，不斷發揚光大他們的寶貴精神和人格風范。還開展了“三嚴三實”座談交流和專題研討，讓大家充分認識到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求的重大意義，進一步端正態度，深化思想認識，敢于擔當、勇于負責，時刻把群眾利益放在第一位。同時，還結合日常工作，學好、悟透、解決實際問題，把人民群眾的健康服務工作踏踏實實地做好；對照要求，找準切入點，深挖“四風”方面存在的問題，查找差距不足，邊學邊改，轉變自身工作作風。 市質安站：窗口實行“一站式”服務 本報訊 記者寧然、通訊員盧林洲報道：“三嚴三實”啟動以來，市建筑工程質量和安全監督站強化學習、強化服務、強化紀律，全面整治“不作為、慢作為”，有效提高了辦事水平和效率。 在政務服務中心質安站窗口實施“一條龍”辦公、“一站式”服務，使群眾多辦事，少跑路。今年共辦理質量安全監督手續45項，面積161萬平方米，造價17.8億元；辦理工程備案17項，面積27萬平方米，造價2.4億元，無一差錯發生。針對群眾投訴，設立了投訴運行單，耐心、細心、認真幫助用戶解決實際困難。截至目前，共處理市民投訴23起，處理率達100%，受到社會的一致好評。 市質安站先后制定了 《隨州市建筑工程質量和安全監督員責任過錯追究制度》和《關于對“不在狀態”干部職工進行處理的暫行規定》，對季度內累計扣分超過20分、30分、40分的市政基礎設施工程質量安全監督管理員和監督員分別實行談話批評、書面檢討、調換工作崗位及相應的經濟處罰。 市市場站：破解“不嚴不實”難題 本報訊 記者寧然、通訊員周先軍報道：在“三嚴三實”專題教育工作中，市市場站采取切實有效措施，破解“不嚴不實”難題。 堅持警示教育，解決黨員干部“廉潔自律意識淡化、濫用職權、以權謀私”等問題，堅持整治“不作為、慢作為”，組織學習了省、市“不作為、慢作為”典型案例的情況通報，制定了整治不作為、慢作為問題實施方案，定期和不定期對干部職工上下班情況、工作期間執行紀律情況、會風會紀情況、服務質量和服務態度情況等進行檢查，及時糾正“不作為、慢作為”等問題。堅持理想教育，定期開展“道德講堂”、學習先進模范事跡等方式，解決黨員干部“追求個人待遇、怕吃虧、講回報”等問題。 |
