【獲獎人物簡歷】
    戴百雄，湖北齊星集團總經理，高級經濟師，湖北省有突出貢獻中青年專家，全國高級職業經理人，湖北省科技企業家協會副會長。
    2013年，他在集團化運作及管理方面進行了大膽的探索和嘗試，通過大刀闊斧的改革重新規范了企業組織架構，制定了正確的發展方向，理順了各層級管理關系，使企業整體進入良性發展的軌道。
    他于1999年被中國市場經營聯合會授予為“全國優秀經營者”榮譽稱號；2000年被隨州市人民政府評為“隨州市勞動模范”；2008年被中國中小商業企業協會評為 “2008創業中國十大風云人物”；2009年被湖北省委評為 “湖北省優秀共產黨員”；2011年被湖北省政府授予“湖北省勞動模范”榮譽稱號，由他主持研發的新產品和新工藝多次獲得湖北省重大科技成果獎。

獲獎感言
    感謝本次評選組委會的各位專家評委，感謝各級領導的關心和支持，感謝所有關注齊星集團的社會各界人士的厚愛。獲得這個獎項，我很激動，但是我知道這個獎項它的獲得者是屬于我們齊星集團的所有員工。
    經過近三十年的奮斗拼搏，齊星集團多元化發展取得突破，基本形成了機械制造、化工、光伏“三大”工業園區和以物流、賓館、天然氣及房地產為主的服務保障線的集團化產業結構，一個集約化的企業集團矗立在隨州大地。
    2014年又將是齊星集團發展極不平凡的一年。我們相信，齊星集團“百億產值、10億利稅”的宏偉藍圖一定能夠在不久的將來變為現實，也一定能為隨州經濟社會的發展作出更大的貢獻！

     致力打造“百億”齊星———訪湖北齊星集團總經理戴百雄
                      本報記者 黃闖

    他曾帶領一班人將一個名不經傳的小公司打造成為了湖北省 “高新技術企業”。他將湖北齊星集團 星公司建成了全球最大的PVC熱穩定劑生產企業，打造了“國內硫醇甲基錫生產和銷售行業排名第一”的隨州神話。他就是高級經濟師、全國高級職業經理人、湖北齊星集團總經理戴百雄。
    2013年，齊星集團全年完成銷售收入43.7億元，同比增長32%，企業穩定發展，社會貢獻突出。
    這一輝煌業績的背后凝聚了以戴百雄為首的經營管理團隊怎樣的心血呢？
    近日，記者走進齊星集團，與齊星集團總經理戴百雄面對面，從交流中了解到齊星集團的發展思路。

轉型升級謀發展
    記者：2013年，在世界經濟復蘇乏力、全球貿易增速下降、風險加劇等不利因素的影響下，齊星集團卻逆勢上揚，取得了驕人的業績。請問，公司采取了哪些新的發展思路？
    戴百雄：歷經三十年的發展，齊星集團已站在持續發展、企業戰略調整和發展轉型迫在眉睫，如何在保持企業穩定發展的同時實現優雅轉身是一項極具挑戰性的工作。一年來，我帶領各部門負責人到市場上調研收集情報、解讀國家方針政策、組織各級干部深入討論，以集體的智慧探索出一條長治久安之路。
    我們在集團化運作及管理方面進行了大膽的探索和嘗試，通過大刀闊斧的改革重新規范了企業組織架構、理順了各層級管理關系，使企業整體進入良性發展的軌道。
    在企業管理工作中，我們大膽創新、銳意進取，結合企業實際情況，采取先進的管理理念，運用科學的管理方法，廣泛調動各層級管理干部及員工的工作積極性和主動性，極大地提升和鼓舞了士氣，為企業的發展注入了新的活力。
    在企業經營工作中，我們緊緊圍繞“內增外擴、工貿一體”的發展思路，大力開展降成本提品質練內功強素質活動，使集團的發展質量有了極大的提升，從根本上改變了過去以速度換效益的發展局面，扭轉了效益下滑的勢頭，為企業的持續發展奠定了基礎。
    我們還大力提倡 “以正治企、以奇營銷”的理念，在企業管理中堅持制度化、規范化、科學化管理；在市場營銷中堅持推行差異化銷售和“狼性”營銷，在提高銷售質量的同時著力打造一支戰斗力強的營銷團隊。

質量領航打基礎
    記者：我們知道質量是企業發展的永恒主題，也是企業實現發展的必由之路。那么齊星集團在強化產品質量上做了哪些工作呢？
    戴百雄：齊星集團始終堅持 “設計創新、制造求精、追求一流，優質取勝”的質量方針，通過了各種質量體系、環境體系和職業健康安全體系認證及“3C”認證，并成為國內唯一的特種異型汽車駕駛室總成工程技術研究中心、汽車車身國家標準制訂單位、中國塑料助劑專業委員會熱穩定劑分會理事單位。
    齊星集團具有健全的質量管理體系，持久地開展含有質量管理要求的“6S”管理暨精益生產活動，大力實施精品名牌戰略，“齊星”駕駛室產品和化甲基錫產品備受用戶青睞，并雙雙被認定為“中國馳名商標”，逐步確立在中國同行業的領航地位。

技術創新添動力
    記者：技術和產品創新戰略是企業發展的永恒動力。沒有超越時代的先進技術，就難以有高質量、高起點、高市場份額的產品。齊星集團在推進科技創新方面有哪些亮點？
    戴百雄：齊星集團始終將技術創新和推進企業科技進步放在重要位置。公司通過對現代機械人、電腦輔助設計、逆向工程、信息化等高新技術及先進工藝的消化、吸收和大量應用，縮短了與國外先進企業的差距，提升了專業化、精細化生產程度，為不斷開發新產品創造了條件。
    近年來，齊星獲得技術創新成果86項，獲得各級科學技術進步獎6項，先后獲得各項國家專利85項。其中：在國內首次應用國際先進節能環保技術—長纖增強注射工藝生產汽車內飾件，被列入“國家火炬計劃項目”。
    依托自身“省級企業技術中心”和“中國特種異型汽車駕駛室工程技術研發中心”研發實力，齊星集團瞄準科技前沿，不斷推出高科技含量、高附加值、低能耗的新產品，產品普遍具備“新、奇、特、優、廉”顯著性特色，并迅速覆蓋國內外市場，具備了同類產品無可比擬的競爭優勢。多種產品先后榮獲“國家新產品證書”、“設計與外觀造型優秀獎”。

聚才引智固根本
    記者：品牌建設也好，知名企業也好，都要靠人去努力實現，而這種人必須是高素質的人才。齊星集團在人才隊伍建設上做了哪些工作？
    戴百雄：近年來，齊星集團不斷創新人才工作機制，與武漢大學、華中科技大學等著名高校聯手，廣泛開展“產學研”合作，建立博士后產業基地，聘請各類專家教授擔任顧問，突破行業、廣招博引各類人才。通過請進來聯合辦學、走出去考察訪問，開展崗位練兵、技能競賽等活動，選拔技術能手，大膽培養人才；從政治關心，從待遇上留人，重獎做出突出貢獻的人才。造就了一支德才兼備的人才隊伍，有力地提升了企業核心競爭力。
    齊星還面向國際納英才。最近10年，齊星集團重金聘請一流人才22人。 星公司投資幾千萬元將科研中心建在北京，吸納中國和美國的尖端科技人才�，F在，齊星的科研團隊迅速增加到300余人，科研年投入由10萬元增加到上億元，實現了產品設計、生產工藝、加工技術由傳統方式向數字信息化轉變，制造質量和科技含量不斷提高。公司共創造數十項國家技術專利，在國際市場聲譽鵲起。

“五轉五升”贏未來
    記者：2014年的鐘聲已經敲響，齊星集團在未來的發展中有何規劃？
    戴百雄：2014年又將是齊星集團發展極不平凡的一年。面臨新的挑戰，我們將繼續規范齊星集團化運作，加大產品、產業、管理轉型力度，著力落實“五轉五升”，全面推進經濟發展轉型升級。企業由制造型向新興能源型、環保型、安全型、高質高效轉型；產品從粗放型向高科技型、高精尖型轉型。員工的業務技術升級，設計技術的升級，制造技術的升級，工藝技術的升級和管理技藝的升級。
    我們有能力、有理由相信，在各級領導和社會各界的關心、支持下，湖北齊星集團“百億產值、10億利稅”的宏偉藍圖一定能夠在不久的將來變為現實，也一定能為隨州經濟社會的發展作出更大的貢獻！